Quando si dice che l’azienda è ‘fatta di persone’, non è un semplice luogo comune. Il successo di un business, piccolo o grande che sia, non è soltanto merito di una leadership forte, una strategia vincente o un prodotto/servizio competitivo sul mercato, ma va anche misurato in termini di gestione del proprio capitale umano.
Il capitale umano è ricchezza e non costo
Lo dice già la definizione ‘capitale’: i dipendenti ed i collaboratori non sono (non dovrebbero essere) un costo, bensì una ricchezza a cui attingere per crescere e migliorare. Lo dice anche una indagine internazionale di Deloitte: l’87% del campione statistico preso in esame, composto da millennial, sostiene che il successo finanziario non sia l’unico aspetto da tenere in considerazione nel giudicare l’operato di un’azienda, ma vada considerato anche come tratta le persone.
La situazione in Italia
Nonostante le aspettative, soprattutto delle generazioni più giovani, di crescita e valorizzazione siano più che chiare, la situazione in Italia non è delle più rosee. In particolare, il Gallup Report del 2017 rilevava che meno del 15% dei lavoratori si sentisse coinvolto nella propria attività, quasi un 70% era scollegato emotivamente dal proprio posto di lavoro mentre il restante era ‘actively disengaged’, ovvero mostrava in maniera attiva il proprio disimpegno a collaboratori e colleghi.
Uno scenario parecchio distante dai desiderata emersi dal sondaggio di Deloitte.
PMI Academy: il valore delle persone
Questa situazione è ancora peggiore per le piccole e medie imprese, che spesso devono affrontare problematiche di costi (non avendo grosse economie di scala), penuria di risorse e poca verticalizzazione e specializzazione delle competenze, oltre che percorsi di carriera più limitati rispetto alle controparti più grandi.
Un aiuto alle PMI
In aiuto alle PMI viene il Comitato Piccola Industria di Confindustria Chieti Pescara, in collaborazione con il gruppo LE Imprenditrici e UMANA spa, con il progetto PMI Academy.
Iniziare a concepire i propri collaboratori e dipendenti come un asset e non un costo è possibile, se ci si affida alle persone giuste e si adotta la corretta forma mentis.
Nasce così “PMI Academy: Il valore delle persone”: un percorso formativo di quattro tappe, ciascuna incentrata su un tema chiave per la crescita delle aziende, la valorizzazione delle proprie risorse (anche e soprattutto umane) e il rispetto di inclusività e diversità, con particolare attenzione anche al tema del gender pay gap. La partecipazione è totalmente gratuita ed è rivolta principalmente a imprenditori e manager e collaboratori seguiti da riconosciuti professionisti del settore.
Calendario dei seminari
I seminari inizieranno l’8 marzo, e potranno essere seguiti in forma ibrida: in presenza nella sede di Confindustria Chieti Pescara, oppure direttamente in videoconferenza.
- 8 marzo: Antonio Fazzari – VALORIZZARE I TALENTI;
- 30 marzo: Roberta Bullo – EMPLOYEE JOURNEY – Come accompagnare i collaboratori nel loro viaggio all’interno dell’azienda;
- 13 aprile:MARCO BERTAGNI e il nostro MARCO BAROZZI, docenti e consulenti di marketing e commercio internazionale, guideranno la platea dei partecipanti in un percorso che parte DALLO STORYTELLING ALLO STORYSELLING;
- 27 aprile: STEFANIA FEDERICO parla di BRAND COME LEADER & RELAZIONI DI SUCCESSO.
Vuoi scoprire il valore delle persone? Per iscriverti clicca qui
